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Islamic Relief ha una Politica di Salvaguardia per garantire la salute e il benessere delle persone con cui lavoriamo, e per creare una cultura di salvaguardia a tutti i livelli dell’organizzazione.
È obbligatorio che tutti coloro che rappresentano Islamic Relief comprendano, mettano in pratica e rispettino tutte le linee guida stabilite nella nostra politica.
Adottiamo sei principi fondamentali di salvaguardia:
Un aspetto cruciale della nostra Politica di Salvaguardia è la formazione obbligatoria di tutto il personale e i rappresentanti di Islamic Relief in merito alla salvaguardia e alle politiche correlate.
Il nostro Consiglio di Amministrazione ha investito per proteggere il nostro personale, chi serviamo e gli altri stakeholder.
Il Consiglio è supportato da un apposito Comitato di Audit e Finanze, responsabile di assicurarsi che le procedure di salvaguardia di Islamic Relief Worldwide vengano implementate.
I dipendenti nei nostri uffici nazionali sono stati formati sulla salvaguardia e investiamo nel loro sviluppo, un elemento vitale per rafforzare e migliorare le pratiche di salvaguardia in tutte le nostre operazioni.
Formiamo i direttori di paese attraverso workshop regionali, con training su aree specifiche come la protezione dei bambini, e organizziamo corsi di formazione online per gli uffici nazionali.
Il nostro supporto agli orfani, come tutti i nostri programmi, si fonda sul lavoro dei responsabili della salvaguardia in ogni paese, che garantiscono il rispetto delle migliori pratiche e procedure per proteggere gli adulti e i bambini vulnerabili da abusi.
Restituire e proteggere la dignità è centrale nel lavoro umanitario e di sviluppo di Islamic Relief. Prendiamo molto sul serio le preoccupazioni relative alla protezione, conduciamo indagini accurate su tutte le segnalazioni e intraprendiamo azioni disciplinari secondo la nostra politica di reclami e lamentele.
Adottiamo un approccio centrato sulla vittima, mettendo al centro le necessità e i desideri della persona sopravvissuta, fornendo supporto tempestivo per garantire la sua salute, sicurezza e benessere.
Chiunque violi le politiche nel quadro di salvaguardia potrebbe essere sottoposto a procedure disciplinari e azioni legali. È obbligatorio segnalare preoccupazioni o accuse utilizzando il sistema di reclami e procedure previste.
Islamic Relief Worldwide è impegnata a creare e mantenere una cultura in cui tutto il personale abbia il diritto di essere trattato con dignità, rispetto e pari opportunità. Ci proponiamo come modelli di comportamento attraverso le nostre azioni, e la Politica della dignità sul posto di lavoro stabilisce queste aspettative.
Inoltre, come parte del nostro impegno a rafforzare le salvaguardie, IRW ha una procedura di reclutamento rigorosa per scremare persone che potrebbero rappresentare un rischio per il personale, i volontari, i rappresentanti o le persone che serviamo.
Islamic Relief vuole garantire approcci sicuri e confidenziali per consentire al personale di sollevare preoccupazioni. È stata istituita una linea di denuncia per supportare i whistleblowers che vogliono fare segnalazioni protette dalla Public Interest Disclosure Act del 1998. Questa legge offre protezione legale ai lavoratori che rivelano preoccupazioni serie che qualificano come di interesse pubblico. L’organizzazione ha introdotto una Politica di Whistleblowing per garantire che tutto il personale possa sollevare preoccupazioni in modo confidenziale, anche in modo anonimo, se sono di interesse pubblico.
Nel 2021 abbiamo realizzato un progetto dedicato che copre le nostre operazioni in Etiopia, Somalia, Kenya, Giordania e Afghanistan per rafforzare l’infrastruttura di salvaguardia.
Esempi includono lo sviluppo di meccanismi di reclamo adatti ai bambini e la sensibilizzazione di bambini e tutori in Giordania, l’integrazione della salvaguardia in ogni fase di monitoraggio e valutazione in Kenya, e il rafforzamento dei meccanismi di reclamo in Afghanistan in progetti che servono aree remote, progettando materiali sensibili alla cultura e aumentando la fiducia tra i membri delle comunità locali.